Führungskräfte sind gefordert, wenn es darum geht, Mitarbeiter/-innen-Gespräche zu führen, in denen es um Fehlzeiten, Unfälle, mangelnde Qualität u. ä. geht, die möglicherweise in Zusammenhang mit problematischem Suchtmittelkonsum stehen. Es gilt feinfühlig und konsequent Arbeitsleistungen einzufordern und Hilfsangebote zu geben.

Inhalte

Mittels Referaten, Gruppenarbeiten, Übungen und Trainings werden folgende Inhalte vermittelt:

• Bedeutungen von Sucht für den Betrieb und den Betroffenen
• Basiswissen zu Sucht, Suchtentstehung und Suchtverlauf
• Hinweise auf eine beginnende Abhängigkeit
• Die Co–Abhängigkeit
• Wege der Hilfe – Interventionskette im Betrieb
• Umgang mit eigenen Suchtstrukturen
• Grundlagen der Gesprächsführung mit Auszubildenden bzw. Mitarbeiter/innen
• Das betriebliche und das öffentliches Hilfesystem

Betriebliche Besonderheiten, wie z.B. soziale Ansprechpartner/-innen, betriebliche Gremien oder Dienstvereinbarungen werden gegebenenfalls in die inhaltliche planerische Ausgestaltung dieses Angebots eingearbeitet.

Rahmenbedingungen

Zahl der Teilnehmer/-innen: 10 - 15 Personen
Zeitraum: 1 Tag
Veranstaltungsort: nach Absprache

Kosten

Honorar 800,-€ plus Fahrtkosten (0,70€/km)