Nach einer Begrüßung und Einführung durch die Ausbildungsleiterin der Sparkasse, wurden die Auszubildenden über zahlreiche Aspekte  rund um die Problematik informiert und im Verlauf der Schulung wurden sie immer wieder bei der Erarbeitung von Inhalten in Kleingruppen aktiv eingebunden. Der Methodenpool eröffnete den Auszubildenden Chancen für kognitive, affektive und erlebnisorientierte Lernmöglichkeiten. Diese sollen zur Entwicklung und Stärkung von persönlichkeitsorientierten Schutzfaktoren beitragen und eine gesundheitsorientierte und suchtpräventive Lebensführung in Freizeit und Beruf fördern.

Die qualitativen Rückmeldungen zeigen, dass die Teilnehmerinnen und Teilnehmern die gewählte Mischung aus Information, Übung, Selbsterfahrung und Kreativität positiv aufnehmen  und so die Ziele der Schulung erreicht werden. Darüber hinaus ist erfreulich, dass alle Auszubildenden dieses Seminar  weiterempfehlen würden. Wir sagen „Danke“ für die interessierte und engagierte Mitarbeit bei  dem in Bankenkreisen nicht alltäglichen Thema der betrieblichen Suchtvorbeugung und freuen uns über die positiven Rückmeldungen.