Betrieb

Studien ergaben, dass 5% der Berufstätigen als alkoholkrank gelten und weitere 10% der Berufstätigen als riskant konsumierend eingestuft werden müssen. Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung nimmt die substanzgestützte Bewältigung steigender Belastungen am Arbeitsplatz, ebenso wie die Zunahme von Burn out Syndromen eine große Rolle ein. Die Abhängigkeiten etwa von illegalen Drogen, Medikamenten oder Tabak sind in den genannten Zahlen nicht berücksichtigt. (mehr lesen)

Terminübersicht

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Infos zu den Veranstaltungen

Alkohol - Verantwortung setzt Grenze

18.06.2007: Im Rahmen der bundesweiten Aktionswoche „Alkohol – Verantwortung setzt die Grenze“ hat das ginko für Mitarbeiter/innen des Wohnheims der Theodor Fliedner Stiftung eine Informationsveranstaltung zur Suchtvorbeugung im Betrieb durchgeführt. (mehr lesen) NK

Suchtvorbeugung und berufliche Bildung

27.06.2006: Im Rahmen ihrer berufsvorbereitenden Maßnahmen beim Berufsbildungswerk in Mülheim waren zwei Gruppen von Jugendlichen und jungen Erwachsenen zu Informationsgesprächen und Diskussionen zu Gast bei der Fachstelle für Suchtvorbeugung und der Jugendberatungsstelle im ginko.
Beide Gruppen zeichneten sich durch ihre Offenheit und ihr hohes Interesse am Thema Sucht und Prävention aus. Dabei spielten auch eigene Erfahrungen mit dieser Problematik eine große Rolle. (mehr lesen) NK

„Suchtvorbeugung im Krankenhaus“

17.05.2006: Die Möglichkeiten einer „Suchtvorbeugung im Krankenhaus“ war das Thema einer Schulung für Krankenpflegeschüler/innen, die am 02.05.06 von Norbert Kathagen vom ginko im Marienhospital in Mülheim durchgeführt wurde. Obwohl sich die meisten Teilnehmer/innen nach eigenem Bekunden bereits häufiger mit der Suchtproblematik befasst hatten
(mehr lesen) NK

Suchtvorbeugung im Betrieb - Auswertung der Ausbildertagung für E.ON - Ruhrgas -

11.10.2005: Am 28. und 29.09.2005 wurde im Dorint Country Hotel in Krefeld eine Ausbildertagung unter der inhaltlichen Leitung des ginko durchgeführt. Teilgenommen haben 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen bundesweiten Betriebsteilen des E.ON - Ruhrgas Konzerns, die im Rahmen ihrer Tätigkeiten ehrenamtlich ausbilden sowie die beiden organisierenden personalverantwortlichen Mitarbeiterinnen. Hierdurch ergab sich insgesamt eine sehr heterogene Fortbildungsgruppe mit unterschiedlichen beruflichen Tätigkeitsfeldern, Qualifikationen und Vorerfahrungen mit der Fortbildungsthematik. (mehr lesen) BB

Suchtprobleme im Betrieb – früh erkennen und intervenieren

05.08.2005: Fünf Prozent der Berufstätigen sind alkoholkrank und weitere 10 Prozent der Berufstätigen müssen als riskant konsumierend eingestuft werden.

Erfahrungen zeigen, dass durch Probleme im Zusammenhang mit Suchtmittelmissbrauch am Arbeitsplatz immer wieder Mitarbeiter/innen und Vorgesetzte in ihrem Verhalten verunsichert sind und Arbeitsabläufe behindert werden. (mehr lesen) NK